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人才队伍建设

对自己自信,对职业忠诚、对公司认同、对工作负责;内部培养为主,合作引进为辅。

薪酬政策

以工作业绩为向导的竞争性薪酬体系
实行“基准工资”+“岗位补贴”+“绩效奖励”的薪酬结构

福利政策

国家规定的社会保险政策,国家法定节假日及带薪年休假政策
员工车辆补贴、住房补贴、通讯补贴、婚庆祝福、生日祝福、医疗救助等专项福利基金


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